El Centro para Propiedad de Empleados de Carolina del Norte (NCEOC, siglas en inglés) se incorporó de manera oficial en mayo de 2019. Su junta fundadora está compuesta de líderes que han pasado los últimos años promoviendo la propiedad de empleados en Carolina del Norte.
Desde el 2014, el Centro Nacional para Propiedad de Empleados (NCEO, siglas en inglés) empezó a promover el desarrollo de centros estatales de propiedad de empleados por todo el país. En ese entonces, Anne-Claire Broughton, Fundadora y Directora ejecutiva interina del NCEOC, y Directora de Broughton Consulting, comenzó a sembrar semillas para el desarrollo de un centro estatal en Carolina del Norte al desarrollar relaciones con empresas propiedad de empleados y líderes en propiedad de empleados, así como reunirse de forma regular con otros centros estatales nacientes para intercambiar mejores prácticas.
En el 2015, The Industrial Commons comenzó a estar activo en catalizar la propiedad de empleados en el oeste de Carolina del Norte, y en el 2016 el Centro de Impuestos y Presupuestos de Carolina del Norte creó bastante conciencia sobre la propiedad de empleados y su papel en proteger empleos en Carolina del Norte cuando publicó su informe Down Home Capital.
En el 2018 un grupo de socios (Broughton Consulting, El Centro de Justicia de Carolina del Norte, Carolina Common Enterprise, y varios otros) formaron un Comité Directivo sobre la Propiedad de Empleados. Este grupo realizó varios encuentros para presentar la idea de la propiedad de empleados a un público diverso de empresas, el gobierno y grupos comunitarios, así como hablar con grupos empresariales por todo el estado (incluidos la Cámara de Comercio de Durham, la Cámara Negra del Área Metropolitana de Durham, un grupo en New Belgium Brewing en Asheville, grupos en Charlotte y grupos en Asheboro).
Más adelante en el 2018, la ciudad de Durham fue una de cuatro ciudades escogidas para participar en la Beca sobre Equidad Compartida en el Desarrollo Económico (SEED, siglas en inglés) que se enfoca en llevar las herramientas de la propiedad de empleados a propietarios de negocios históricamente desfavorecidos. Los miembros del Comité Directivo de la Propiedad de Empleados de Carolina del Norte participan en el Comité Asesor de SEED .
El NCEOC se hizo una realidad a principios del 2019 cuando recibió la primera ronda de compromisos de financiamiento de la Red de Expansión de la Propiedad de Empleados (EOX, siglas en inglés), una organización sin fines de lucro formada específicamente para desarrollar los centros estatales, y el Instituto de Democracia en el Trabajo (DAWI, siglas en inglés), una organización sin fines de lucro centrada en promover la equidad social y económica para comunidades minorías, y poco después la siguió The Industrial Commons.
La Junta Directiva fundadora de NCEOC incluye a Anne-Claire Broughton (Directora, Broughton Consulting, LLC), La-Tasha Best-Gaddy (Consejera empresarial, SBTDC en NCCUSBTDC en NCCU), Patrick McHugh (Analista principal de políticas, Centro de Impuestos y Presupuestos de Carolina del Norte), Molly Hemstreet (Codirectora ejecutiva, The Industrial Commons), y Steve Storkan (Director ejecutivo, Red de Expansión de la Propiedad de Empleados).
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