Durham, NC – May 7, 2020 – El Centro para Propiedad de Empleados de Carolina del Norte (NCEOC, siglas en inglés) está colaborando con la ciudad de Durham en un proyecto para proteger a las empresas de legado propiedad de minorías basadas en Durham. El NCEOC proporciona educación y asistencia sobre Planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP, siglas en inglés), cooperativas de trabajadores, y Fideicomisos de Propiedad de Empleados (EOT, siglas en inglés) como fuertes opciones de salida para la empresa que también preservan los empleos y los impactos comunitarios. El NCEOC tiene un enfoque particular en preservar los negocios de minorías a través de la propiedad de empleados, y está dedicado a aumentar la riqueza comunitaria y crear una economía más viva e inclusiva.
As part of this partnership, NCEOC will be reaching out to local Durham minority-owned businesses to discuss the importance of succession planning in ensuring their business continues after the owner retires. NCEOC will also present to several organizations that serve the Durham community of minority-owned businesses. The work completed by NCEOC will support Durham’s Legacy Business Preservation Program, which seeks to retain legacy minority-owned businesses, especially Black-Owned businesses that are a staple of Durham’s Black Wall Street.
Members of NCEOC’s Board and Staff have already been participating in the Equidad Compartida en el Desarrollo Económico (SEED, siglas en inglés), una colaboración entre el Instituto de Democracia en el Trabajo (DAWI, siglas en inglés) y la ciudad de Durham. El NCEOC también está trabajando con DAWI para apoyar a empresas propiedad de minorías por todo el estado de Carolina del Norte.
NCEOC’s work will also entail developing resources outlining the succession planning and employee ownership conversion process. These tools will then be shared with local businesses who may otherwise not know where to find service providers to assist with the process. Durham has already developed a new website, Durham Business 360, para ofrecer recursos a empresas en Durham. El NCEOC contribuyó a la porción de planificación de sucesión y de propiedad de empleados del sitio web de Durham Business 360.
This partnership exemplifies NCEOC’s focus on harnessing local knowledge to support and retain thriving economies that benefit everyone. NCEOC is looking for more opportunities to partner with local organizations to support business retention through employee ownership.
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